Motion: Säkra regionens framtida välfärd – en investering i personalen

Följande motion antogs vid distriktskongressen i Malmö 2026 och är nu en del av det Socialdemokratiska Skåneprogrammet.

Bakgrund och motivering
Vi ser i befolkningspyramiden hur det föds färre barn och att den årsrika befolkningen blir fler.
Det är tydligt att färre personer kommer att få ta hand om fler. Det vi också ser är att genom till
exempel krångligt rekryteringsförfarande inom Region Skåne minskar antalet personer som skall
vårda sjuka. Exempelvis får inte vikariat tillsättas när ordinarie personal är föräldralediga eller
studerar till högre kompetens. Det medför att färre skall göra mer, det medför också stängda
vårdplatser. Det ger även en sämre arbetsmiljö som i bakvattnet riskerar att fler blir
långtidssjukskrivna, som då i sin tur inte får ersättas.

En sämre arbetsmiljö medför att Region och Kommun inte blir attraktiva arbetsplatser och att
då ännu färre kommer att ta hand om de som behöver medicinsk vård och god omvårdnad.
Färre personal medför även en obefintlig möjlighet till krisberedskap såsom pandemier eller,
ännu värre, krig.

Jag yrkar därför
att Socialdemokraterna i Region Skåne kräver ökade resurser för att minska anställdas
arbetsbörda satsning på fortbildning för att säkerställa en god arbetsmiljö och en
god krisberedskap.

Höör 2026-01-18

Katinka Holgersson för Höörs Arbetarekommun